Основные сведения об образовательном учреждении
Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 12 «Родничок»
Создано с целью оказания муниципальных услуг, выполнения работ и исполнения муниципальных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления по организации предоставления общедоступного бесплатного дошкольного образования на территории Апанасенковского муниципального района Ставропольского края. ДОУ является некоммерческой организацией, его организационно-правовая форма – муниципальное учреждение, тип – казенное дошкольное образовательное учреждение, вид – детский сад.
Полное наименование учреждения: Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 12 «Родничок» с. Дивное.
Сокращенное наименование: МКДОУ № 12 «Родничок»
Юридический адрес: 356721, Российская Федерация, Ставропольский край, Апанасенковский район, село Дивное, улица О. Кошевого,180.
Дошкольное учреждение функционирует с мая 1970 года. Здание детского сада типовое, одноэтажное, расположено в экологически чистом районе села, в отдалении от автомобильных дорог и предприятий. Общая площадь территории ДОУ составляет 5104 кв. м., общая площадь зданий и помещений составляет 424кв.м., общая площадь помещений, используемых непосредственно для нужд образовательного процесса, составляет 338 кв. м. Проектная мощность ДОУ составляет 35 мест. Собственником имущества ДОУ является Апанасенковский муниципальный район Ставропольского края.
Функции и полномочия Учредителя в отношении ДОУ осуществляет Отдел образования администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края.
Юридический адрес Учредителя: 356721, Российская Федерация, Ставропольский край, Апанасенковский район, село Дивное, улица Красная,8.
График работы Учредителя: понедельник-пятница, с 9.00-18.00
Перерыв на обед: с 13.00-14.00
Телефоны Учредителя: приёмная - 8(8655)-5-12-67,
Вопросами управления внутри МКДОУ №12 «Родничок» занимается заведующий – Рябоконь Елена Петровна.
Работа ДОУ регламентируется Уставом муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 12 «Родничок» с. Дивное, утвержденным постановлением администрации Апанасенковского муниципального района 17 ноября 2015 года № 479-п с изменениями и дополнениями, утвержденными постановлением администрации Апанасенковского муниципального района 05 апреля 2017 года № 113-п
ДОУ является юридическим лицом, что подтверждено свидетельством о государственной регистрации юридического лица и включено в Единый государственный реестр юридических лиц:
ОГРН – 1022602623724,
ИНН – 2602005105.
В 2016 году Детский сад получил бессрочную лицензию на осуществление образовательной деятельности.
Лицензия № 5353 от 6 декабря 2016 года.
Режим работы:
пятидневная рабочая неделя: с 7.30 до 18.00 (2 группы)
Выходные: суббота, воскресенье, праздничные дни - по календарю.
Контактные телефоны:заведующий (86555) 4-67-22,
общий (86555) 5-16-30
E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Сайт: http://ds12apn.ru/
ДОУ имеет самостоятельный баланс, бюджетную смету и лицевые счета, открытые в соответствии с Бюджетным кодексом РФ в органе Федерального казначейства и финансовом органе муниципального образования, имеет круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки.
ДОУ финансируется за счет средств районного бюджета и внебюджетных источников (родительская плата).
Структура и органы управления образовательной организацией
В своей деятельности Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 12 «Родничок» с. Дивное руководствуется:
-Законом РФ «Об образовании» № 273-ФЗ от 29.12.2012г.;
-Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 августа 2013 г. № 1014;
-Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 октября 2013г. № 1155;
-законодательством Российской Федерации;
-нормативными правовыми актами органов, осуществляющих управление в сфере образования;
-Уставом МКДОУ «Детский сад №12 «Родничок» с. Дивное;
-договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).
Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими положениями.
Цель управленческой деятельности: стабильное функционирование и управляемое развитие дошкольного образовательного учреждения как открытой социально-педагогической системы.
Заведующий осуществляет непосредственное руководство детским садом и несет ответственность за деятельность учреждения. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно- общественный характер управления, являются общие собрания трудового коллектива, педагогический совет, общие родительские собрания.
Управляющая система состоит из двух структур:
I структура – общественное управление: педагогический совет; общее собрание трудового коллектива, управляющий совет родительский комитет, профсоюзный комитет.
II структура – административное управление:
I уровень – заведующий ДОУ. Управленческая деятельность заведующего обеспечивает:
- материальные, организационные;
- правовые;-
социально – психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.
Объект управления заведующего – весь коллектив.
II уровень– завхоз МКДОУ.
Объект управления управленцев второго уровня – часть коллектива согласно функциональным обязанностям.
III уровень управления осуществляется воспитателями, специалистами и обслуживающим персоналом.
Объект управления – дети и родители.
Общее собрание: Осуществляет общее руководство учреждением, представляет полномочия трудового коллектива. Решения Общего собрания учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения. На заседание Общего собрания приглашаются представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашённые на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
Педагогический совет: Определяет направление образовательной деятельности, перспективы развития учреждения, способствует совершенствованию воспитательно – образовательного процесса в соответствии с требованиями современной науки и передовой практики. Принимая основные направления деятельности в организации образовательного процесса, в т.ч. и дополнительных услуг, Педагогический совет тем самым определяет их предложение на рынке образовательных услуг. Педагогический совет взаимодействует с органами самоуправления ДОУ по вопросам функционирования и развития учреждения, вносит предложения по содержанию, способам, системе средств воспитания и обучения, режиму своего функционирования в системе самоуправления.
Родительский комитет: Коллегиальный орган общественного самоуправления ДОУ, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и ДОУ. В состав Родительского комитета входят родители (законные представители) воспитанников, посещающих ДОУ. Родительский комитет осуществляет совместную работу родительской общественности и ДОУ по реализации государственной, муниципальной политики в области дошкольного образования, рассматривает и обсуждает основные направления развития ДОУ, координирует действия родительской общественности и педагогического коллектива ДОУ по вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития воспитанников.
Управляющий совет: Является одной из форм общественного управления ДОУ, создаётся по инициативе администрации или заинтересованных лиц. Управляющий совет оказывает содействие в реализации прав и законных интересов участников воспитательно-образовательного процесса; в создании оптимальных условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса; в определение основных направлений развития образовательного учреждения. Осуществляет контроль за соблюдением нормативно-закрепленных требований к условиям образовательного процесса в образовательном учреждении. Выполняет утверждение и контроль за исполнением программы сохранения и укрепления здоровья и развития воспитанников. Обеспечивает прозрачность поступающих и расходуемых финансовых средств. Привлекает общественные организации, социальных и иных партнеров к деятельности ДОУ. Участвует в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо Общественные органы управления ДОУ наделены правом принятия определённых решений. Они являются реальными представителями заказчика (общества) и имеют рычаги влияния на стратегические направления деятельности административных органов.
Профсоюзный комитет: главная задача профсоюзного комитета: социальная защита членов профсоюза. Осуществляет руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации учреждения в период между собраниями. Выражает, представляет и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией учреждения (уполномоченными лицами), а также в органах местного самоуправления. Является полномочным органом Профсоюза при ведении коллективных переговоров с администрацией учреждения и заключении от имени трудового коллектива коллективного договора, а также при регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений, предусмотренных законодательством РФ. Созывает профсоюзные собрания. Вступает в договорные отношения с другими юридическими и физическими лицами. Ведет коллективные переговоры с администрацией (уполномоченными лицами) учреждения по заключению коллективного договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ. Осуществляет контроль за соблюдением в учреждении законодательства о труде. Профком вправе требовать, чтобы в трудовые договоры не включались условия, ухудшающие положение работников учреждения по сравнению с законодательством, соглашениями и коллективным договором. Осуществляет общественный контроль за соблюдением норм, правил охраны труда в учреждении, заключает соглашение по охране труда с администрацией.
